Trabajo en París: Estas empresas francesas están contratando personal que hable español

Hay que mencionar que en los cargos requieren que hable más que español (es decir podrán requerir idiomas como francés e inglés).

Francia, es un país transcontinental que se extiende por Europa Occidental y por regiones y territorios de ultramar en América y los océanos Atlántico, Pacífico e Índico.

Su área metropolitana se extiende desde el Rin hasta el Océano Atlántico y desde el Mar Mediterráneo hasta el Canal de la Mancha y el Mar del Norte.

Los territorios de ultramar incluyen la Guayana Francesa en América del Sur, San Pedro y Miquelón en el Atlántico Norte, las Antillas francesas y muchas islas en Oceanía y el Océano Índico.

Debido a sus diversos territorios costeros, Francia posee la mayor zona económica exclusiva del mundo.

Francia tiene en promedio mejor desempeño en balance vida-trabajo, seguridad, relaciones sociales y compromiso cívico.

Estos resultados se basan en una selección de datos disponibles.

Aunque el dinero no puede comprar la felicidad, es un medio importante para lograr estándares de vida más elevados.

En Francia, el ingreso familiar disponible neto ajustado promedio per cápita es de 34 375 USD al año, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 30 490 USD al año

Estas son las empresas que buscan personal que hablen español

Hay que mencionar que en los cargos requieren que hable más que español (es decir podrán requerir idiomas como francés e inglés).

Gerente de Bienes Raíces

Inmobiliaria requiere un gerente de bienes raíces que hables francés, inglés y español.

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Responsabilidades:

  • Analizar el estado del stock inmobiliario a la fecha en los aspectos cualitativos, cuantitativos y legales con el fin de proponer vías de análisis y negociaciones para llevar.
  • Formateas y organizas la toma de decisiones a mediano plazo sobre la cartera como parte de la estrategia de renovación del arrendamiento.
  • Usted es responsable de la renovación y renegociación de los contratos de arrendamiento del parque en consulta con el equipo de desarrollo.
  • Aseguras la implementación de procedimientos de control para la facturación recurrente y excepcional relacionada con los arrendamientos. Analizas anomalías y organizas la tramitación y seguimiento de las denuncias.
  • Usted es el encargado de organizar el reporte de los ahorros obtenidos con la Gerencia.
  • En una lógica de mejores prácticas, presentará regularmente sus ganancias y los puntos de vigilancia en el marco de la negociación de nuevos arrendamientos.

Asistente de marketing y comunicación

En el cargo de asistente de marketing y comunicación se requiere que hable francés, español e inglés.

Sus tareas:

Reportando al Responsable de Oferta/Comunicación, el Asistente de Marketing y Comunicación (M/F) interviene en los diferentes departamentos del Departamento de Marketing y el Departamento Comercial.

  • Benchmark de ofertas tarifarias competidoras (web + retroalimentación de campo – Financiamiento y Seguros).
  • Apoyo al Gerente de Oferta y Seguros para la implementación de nuevas ofertas tarifarias durante.
  • La fase de diseño de una nueva oferta utilizando las herramientas financieras puestas a nuestra disposición.
  • Fase de validación de la oferta.
  • La fase de producción (recetario y comunicación a la red) y su mantenimiento en el sistema.
  • Seguimiento de los resultados de las cautivas y entidades financieras.
  • Seguimiento y gestión de dispensas de las aseguradoras.

Redactor – Marketing

Es necesario el manejo del inglés y español.

El redactor tendrá tres responsabilidades clave:

  • Redactar contenido atractivo, claro y sin errores en español, principalmente para apoyar al equipo de marketing en su misión, teniendo en cuenta sus necesidades y objetivos.
  • Adopte, fortalezca y defienda las mejores prácticas de localización para garantizar la calidad y la coherencia en todo el contenido entregado.
  • Asociación con sus partes interesadas para visualizar cómo sus habilidades de redacción podrían ser una palanca para optimizar su rendimiento general;

El candidato ideal tendrá un conocimiento sólido de marketing digital, comprenderá la lógica del viaje del cliente y la audiencia.

También podrá adaptar sus entregas de acuerdo con los intereses y objetivos comerciales del solicitante, condensando ideas complejas en contenido atractivo y tono de voz adaptado.

Recepcionista nocturno para hotel

Es fundamental que hable inglés, español y francés.

Será responsable de continuar brindando una experiencia auténtica para nuestros huéspedes durante las horas nocturnas.

Recibirá con calidez y entusiasmo a los huéspedes que lleguen y los ayudará con el registro de entrada y salida para asegurarse de que se sientan cómodos y bienvenidos al mismo tiempo que les brinda información.

Promoverá los servicios y comodidades del hotel entre los huéspedes.

¿Qué estaré haciendo?

  • Hacer el check-in y check-out de los huéspedes del hotel de manera oportuna y profesional
  • Procesar todos los pagos de acuerdo con los procedimientos establecidos
  • Dar la bienvenida a los huéspedes de manera amable, rápida y profesional
  • Registrar a los huéspedes, emitir las llaves de las habitaciones y proporcionar información sobre los servicios del hotel y ubicación de la habitación.
  • Contestar los teléfonos de manera rápida y cortés.
  • Aumentar la venta de habitaciones cuando sea posible, para maximizar los ingresos del hotel.
  • Procesar con precisión todas las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito de acuerdo con los procedimientos establecidos, que incluyen, entre otros, publicar todos los cargos, completar informes de caja y otros, preparar depósitos y contar/asegurar banco.
  • Comunicar cualquier solicitud o problema pendiente de los huéspedes a la gerencia que pueda requerir monitoreo o seguimiento adicional.
  • Responder adecuadamente a las quejas de los huéspedes.

Subgerente de Restaurante

Debe hablar francés, inglés y español.

Supervisarás los puntos de F&B: restaurante, bar y servicio a la habitación.

Serás responsable de las operaciones diarias del departamento. Garantizará un alto nivel de satisfacción del cliente en cada momento de la experiencia del cliente y responderá de manera efectiva a situaciones de emergencia.

 Implementarás y mejorarás continuamente los procedimientos de calidad del departamento y asegurarás su aplicación por todo su equipo.

Capacitarás y desarrollarás a los empleados de acuerdo con los estándares de la marca.

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