México podría vivir un cambio laboral histórico. El gobierno federal impulsa una reforma que permitiría que la semana laboral de 40 horas en México sea una realidad en los próximos años. La medida incluye también un aumento del salario mínimo desde 2026 para fortalecer el ingreso de millones de trabajadores.
Una transición que cambiaría la vida laboral
La propuesta establece que la reducción de horas sería gradual. A partir de 2027, la jornada semanal bajaría de 48 a 46 horas, luego a 44, a 42 y finalmente a 40 horas en 2030. El objetivo es permitir una adaptación ordenada en las empresas y garantizar que los trabajadores conserven sus mismos beneficios económicos.
Este cambio busca mejorar el tiempo destinado al descanso, la familia y el bienestar general, sin afectar la productividad ni los salarios.
Quiénes se beneficiarían con la reforma
Se estima que millones de personas que hoy trabajan jornadas completas tendrían más tiempo libre gracias a la semana laboral de 40 horas en México. El gobierno y especialistas aseguran que una jornada más corta ayuda a la salud física y mental, reduciendo el agotamiento que genera el modelo actual de 48 horas.
Sindicatos y grupos laborales han defendido el cambio para acercar al país a estándares internacionales donde el equilibrio entre vida y trabajo se vuelve prioridad.
Aumento del salario mínimo en 2026
Otro eje de la propuesta es el incremento del salario mínimo. A partir del 1 de enero de 2026, se elevaría a 315.04 pesos por día, equivalente a un aumento del 13 por ciento respecto al año anterior. El ajuste busca mejorar el poder adquisitivo y proteger a los empleados frente al costo de vida.
Este cambio salarial también impactaría a trabajadores de la frontera norte, donde se maneja una tarifa diferenciada.
Qué falta para que sea oficial
Aunque el plan genera grandes expectativas, la semana laboral de 40 horas en México todavía debe ser discutida y aprobada por el Congreso antes de convertirse en ley. El proceso legislativo definirá los plazos exactos, la implementación y las obligaciones de las empresas en el país.
El gobierno ha señalado que existen mesas de trabajo con sectores laborales y empresariales para acordar cómo se aplicará la reforma a nivel nacional.
