El director ejecutivo de Starbucks, Brian Niccol, ha provocado indignación después de que se supiera que viajará alrededor de 1.600 kilómetros para llegar al trabajo en un avión privado de la empresa.
Niccol, que asumirá sus funciones el 9 de septiembre, según las informaciones reveladas a la opinión pública.
El directivo viajará desde su casa en Newport Beach, California, a la sede de Starbucks en Seattle, en lugar de trasladarse en carro.
Los vuelos entre Seattle y Newport Beach generalmente toman entre 2,5 y 3 horas, siendo la distancia mayor que el trayecto entre Berlín y Roma.
En la carta de oferta de Starbucks a Niccol, la empresa decía: “Durante su empleo en la empresa, no se le exigirá que se traslade a la sede central de la empresa”.
Lo que dice la compañía
En declaraciones a CNBC, un portavoz de Starbucks explicó que se espera que Niccol trabaje desde la oficina de Seattle al menos tres días a la semana para cumplir con la política de la empresa sobre trabajo híbrido.
“Brian pasará la mayor parte de su tiempo en su oficina principal y en nuestro Centro de Soporte de Seattle o visitando a socios y clientes en nuestras tiendas”, dijo la multinacional.
“Su horario superará las pautas de trabajo híbrido y las expectativas laborales que tenemos para todos los socios“, explica la compañía al ser consultada por los medios locale.
La cadena de café también ha dicho que creará una oficina remota en Newport Beach para que la utilice Niccol.
Las redes sociales contra la empresa
Cuando se conoció la noticia de las condiciones laborales, varios usuarios de las redes sociales expresaron su enojo por el “súper viaje” propuesto para el nuevo CEO de Starbucks.
“Hola @Starbucks, de ahora en adelante no prediques sobre sostenibilidad, reducción de la huella de carbono o RSE [responsabilidad social corporativa]”, dijo un usuario en X.
Otro comentó que: “¿Es esta la hipocresía corporativa en su apogeo: Starbucks introduce pajitas y vasos de papel mientras impulsa la sostenibilidad?”
En el sitio web de la empresa de café, Starbucks establece sus objetivos medioambientales y afirma que “tiene la audaz aspiración de ser una empresa que utilice positivamente los recursos”.
“Starbucks es un modelo sólido de liderazgo corporativo en materia climática; ha desarrollado objetivos claros y ambiciosos que priorizan la sostenibilidad desde el agricultor hasta el cliente”, afirmó el Dr. M. Sanjayan, director ejecutivo de Conservation International.
Muchos ahora afirman que las políticas respetuosas del clima de Starbucks se han visto perjudicadas por las recientes noticias.
El salario anual de Niccol será de 1,6 millones de dólares, aunque también tiene derecho a una bonificación relacionada con el rendimiento de hasta 7,2 millones de dólares y hasta 23 millones de dólares al año en acciones de Starbucks.
Sobre Starbucks
Su historia comienza en 1971 en las calles adoquinadas del histórico Pike Place Market de Seattle.
Fue allí donde Starbucks abrió su primera tienda, ofreciendo granos de café recién tostados, té y especias de todo el mundo para que nuestros clientes se los llevaran a casa.
Su nombre se inspiró en el cuento clásico ‘Moby Dick’, que evoca la tradición marinera de los primeros comerciantes de café.
Diez años después, un joven neoyorquino llamado Howard Schultz atravesaría esas puertas y quedaría cautivado por el café Starbucks desde el primer sorbo.
Después de unirse a la empresa en 1982, un camino adoquinado diferente lo llevaría a otro descubrimiento.
Fue en un viaje a Milán en 1983 cuando Howard conoció por primera vez las cafeterías de Italia, y regresó a Seattle inspirado para llevar la calidez y el arte de su cultura del café a Starbucks.
El giro de imagen
En 1987, cambiaron sus delantales marrones por unos verdes y se embarcaron en su siguiente capítulo como cafetería.
Starbucks pronto se expandió a Chicago y Vancouver, Canadá, y luego a California, Washington, DC y Nueva York.
En 1996, cruzaron el Pacífico para abrir la primera tienda en Japón, seguida de Europa en 1998 y China en 1999.
Durante las siguientes dos décadas, crecieron hasta dar la bienvenida a millones de clientes cada semana y se convirtieron en parte del tejido social de decenas de miles de vecindarios en todo el mundo.
En todo lo que hacen, siempre han estado dedicados a su Misión: “Con cada taza, con cada conversación, con cada comunidad, fomentamos las posibilidades ilimitadas de la conexión humana”.
