Canadá es un país conocido por su alta calidad de vida, su sólida economía y su acogedora sociedad.
No es de extrañar que muchas personas de Latinoamérica estén interesadas en trabajar en Canadá, ya que el país ofrece numerosos beneficios a sus trabajadores.
En Canadá, los beneficios laborales establecidos por ley se refieren a los diversos beneficios que la ley exige que se proporcionen a los empleados como parte de su paquete de remuneración.
Estos beneficios pueden incluir, entre otros, estándares mínimos de vacaciones y remuneración, días feriados, pago de horas extra y licencia por duelo.
Sin embargo, los beneficios varían según la provincia o territorio en el que trabaja el empleado y pueden estar establecidos en la legislación, como la legislación sobre normas de empleo o la legislación sobre relaciones laborales.
Algunos de los beneficios
El Seguro de Empleo (SE) es un programa del Gobierno de Canadá que brinda apoyo financiero a los trabajadores que pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad (por ejemplo, debido a un despido o al cierre de una empresa).
El programa se financia a través de los impuestos sobre la nómina y brinda a los trabajadores que reúnen los requisitos asistencia financiera temporal mientras buscan un nuevo empleo.
La seguridad social es una de las principales ventajas de trabajar en Canadá.
Se trata de un tipo de beneficio para empleados que se ofrece en Canadá y que brinda apoyo financiero a los trabajadores durante las diferentes etapas de su vida.
Los programas se financian a través de los impuestos sobre la nómina y brindan una red de seguridad a los trabajadores durante las diferentes etapas de sus vidas, como los períodos de desempleo, jubilación o crianza de una familia.
La disponibilidad y el monto de los beneficios de la seguridad social pueden variar según las circunstancias individuales y los requisitos de elegibilidad, pero son un beneficio importante para muchos trabajadores en Canadá.
Licencia por maternidad y paternidad
Entre las muchas buenas razones para trabajar en Canadá, está lo relacionado con los beneficios a los padres, tanto los que han dado a luz o adoptado un hijo, ya que tienen derecho a tomarse una cantidad de tiempo libre del trabajo con goce de sueldo.
Los empleados que reúnen los requisitos pueden recibir un máximo de 15 semanas de licencia por maternidad y 35 semanas de licencia por paternidad, que pueden ser tomadas por cualquiera de los padres.
Durante este tiempo, los empleados que reúnen los requisitos pueden recibir el 55% de sus ingresos semanales promedio asegurables, hasta un monto máximo establecido por el gobierno.
Derechos mínimos de vacaciones
El derecho a vacaciones es uno de los muchos beneficios que tienen los empleados canadienses.
Todos los empleados tienen derecho a un mínimo de dos semanas de vacaciones después de cada período de 12 meses de empleo, así como a una tasa de pago de vacaciones de al menos el 4% de sus ingresos totales.
Sin embargo, el problema es que los empleados tienen derecho a ellas después de un año de servicio.
En algunas provincias, como Columbia Británica y Alberta, los empleados tienen derecho a tres semanas de vacaciones pagadas después de cinco años de servicio.
En Quebec, los empleados tienen derecho a al menos tres semanas de vacaciones pagadas después de un año de servicio.
Por eso, si deseas trabajar en Canadá y hablas español, de la mano de un segundo idioma (inglés o francés) estas ofertas de trabajo podrían ser de tu interés.
Accenture – Agente bilingüe de redes sociales
El experto en medios será el principal punto de contacto para los socios estratégicos de la compañía de habla hispana y mantendrá sólidas relaciones directas con socios clave en el espacio del entretenimiento mediático.
Proporcionarán soporte operativo diario a los socios gestionados.
Identificará socios estratégicos, educarlos sobre la plataforma y la tecnología de redes sociales.
Gestionará la estrategia, implementará y optimizará los objetivos de los socios en las redes sociales.
Asimismo, será el encargado de realizar un seguimiento, análisis y comunicar métricas cuantitativas clave y tendencias comerciales a los socios administrados.
Rocky Mountainer – Anfitrión a bordo
El puesto es responsable de brindar excelencia en el servicio a los huéspedes a bordo, incluidas comidas, narraciones y ventas que permitan la creación de experiencias que cambien sus vidas.
Esta posición se considera sensible a la seguridad.
Algunas de las tareas:
- Crear un ambiente acogedor para que nuestros huéspedes se sientan cómodos y valorados.
- Resolver inquietudes relacionadas con los huéspedes escuchando con empatía y brindando una resolución oportuna
- Iniciar el contacto con los huéspedes y fomentar la relación durante la duración del viaje.
- Anticipar las necesidades de los huéspedes con el objetivo de superar las expectativas en todas las interacciones.
Behr Paint Company – Representante de ventas
El aspecto más grande e importante de este trabajo es construir relaciones.
Desde gerentes de Home Depot, asociados de Home Depot, otros representantes de Behr, contratistas profesionales y clientes residenciales en las tiendas.
Trabajará con cualquier persona para garantizar que Behr pueda ayudarlos con cualquier proyecto en el que estén trabajando.
Viajará entre tiendas de forma constante y regular, asegurándose de pasar el tiempo adecuado en cada ubicación.
Utilizará una aplicación para facilitar el seguimiento de su kilometraje para su reembolso.
Esté preparado para proporcionar una copia de su licencia y la información del seguro cuando se le ofrezca para mantener el proceso previo al empleo funcionando sin problemas.
Xccelerata – Ingeniero
La compañía busca un ingeniero de configuración de máquinas cualificado para su cliente, un líder mundial en soluciones de automatización de embalaje de España.
Este puesto se centra en la configuración y puesta en marcha de equipos de automatización, lo que requiere una gran experiencia en sistemas eléctricos y programación de PLC.
El candidato ideal será responsable de garantizar la configuración exitosa de la máquina, cumplir con las pautas de la empresa y trabajar en estrecha colaboración con el gerente de proyecto para cumplir los objetivos del proyecto.
Se requieren viajes frecuentes dentro de Canadá, hasta un 75%.
Mixteca Imports – Conductor
La empresa está buscando un un asociado de almacén/conductor de entrega confiable con una sólida ética de trabajo.
Cuando no esté trabajando en el almacén, conducirá una camioneta de carga de la empresa y entregará los productos a nuestros clientes de manera segura y oportuna.
