El Gobierno de España anunció en las últimas horas la aprobación de un nuevo Reglamento de Extranjería para mejorar la integración de los inmigrantes en tres aspectos claves; trabajo, educación y familia.
La ministra de Inclusión del país europeo, Elma Saiz, aseguró que la nueva norma “representa un equilibrio entre la ampliación y protección de los derechos de los inmigrantes y el rigor jurídico y la atención a las necesidades de España”.
La nueva normativa pretende adaptar el marco normativo español a la situación migratoria actual, atender tanto a las necesidades del mercado laboral nacional como a las de los propios inmigrantes y abordar la problemática del envejecimiento de la población.
La norma cumple con el derecho de la Unión Europea mediante la transposición de directivas pendientes y la aplicación de la normativa comunitaria, y es el resultado de un intenso proceso de consulta con ONG, asociaciones de empresarios inmigrantes, sindicatos, comunidades autónomas y entidades locales.
Visados
El nuevo texto crea un título específico para los visados, aclarando el esquema, los requisitos y los procedimientos.
Todas las autorizaciones iniciales de visado tendrán una duración de un año y las renovaciones de cuatro.
El objetivo es hacer frente a las situaciones de irregularidad, algo que también se ha abordado aclarando y simplificando los procedimientos para cambiar de un estatus de residencia a otro.
Por ejemplo, ya no será necesario salir del país para poder optar a la residencia de larga duración tras haber tenido previamente un estatus de residencia temporal.
La vigencia del visado “de búsqueda de empleo”, que permite buscar trabajo en determinadas ocupaciones y ámbitos territoriales, se ha ampliado de 3 meses a un año.
Residencia (sistema de arraigo)
De acuerdo con la ministra de Inclusión, Elma Saiz, España “es la única nación de la región que tiene una figura específica para regularizar día a día a las personas a través de la residencia”.
Por lo que se incorporarán 5 nuevas modalidades de arraigo, es decir, vías para acceder a la residencia:
1) social, 2) sociolaboral, 3) familiar, 4) socioeducativa, y 5) el llamado arraigo de “segunda oportunidad” que está dirigido a quienes han tenido el permiso de residencia en los dos últimos años pero no lo han renovado.
El tiempo de residencia exigido se reduce de 3 a 2 años. Además, se flexibilizan los requisitos y los titulares de los permisos podrán trabajar tanto por cuenta ajena como por cuenta propia desde el primer momento.
Todos los nuevos permisos de residencia tendrán una validez de 1 año y serán renovables por 4 años, excepto el de familias que tendrá una duración de 5 años.
España espera con esta medida regular el estatus migratorio de alrededor de 900.000 personas cada año.
Lo cierto, es que, con esta acción, “la normativa abre puertas que hasta ahora estaban cerradas a través de tres llaves: educación, empleo y familia”.
Trabajo
La mayoría de los permisos que se presentan en la nueva reforma permiten a las personas trabajar de forma inmediata, sin necesidad de solicitar expresamente una autorización inicial de trabajo por cuenta ajena.
Esto incluye a las personas que migran para estudiar, que podrán trabajar hasta 30 horas semanales.
De esta forma, se promueve la inclusión del migrante y su integración en la sociedad.
En lo que respecta a las actividades de temporada, se ha creado un permiso específico de residencia y trabajo, que facilita la contratación tanto individual como colectiva.
Además, se mejora la protección de los derechos de los trabajadores, que deben disponer de información específica y escrita (en un idioma que comprendan) sobre sus condiciones de trabajo, estancia y otros gastos.
También se mejoran sus condiciones de vida y seguridad como trabajadores desde el momento en que abandonan su país hasta que se inscriben en los servicios de seguridad social en Italia.
A esto se complementa con mejoras en la posibilidad de cambiar de empleador en caso de abusos u otras causas que hayan impedido el desarrollo de la relación laboral (muerte del empleador, plagas en los cultivos, etc.).
El texto también promueve una mejor información a los empleadores durante todo el proceso de contratación, que se hace más sencillo y flexible.
La ampliación de los permisos de residencia (con la fórmula 1+4) aporta mayor estabilidad y más garantías también a las empresas.
Educación
Una nueva medida importante se refiere a los estudiantes extranjeros, que podrán obtener un permiso de estancia por estudios durante la duración de sus estudios.
A estas personas se les facilitará una opción de vía rápida para vincularse con un permiso de trabajo una vez finalizados sus estudios/formación.
Durante sus estudios, estarán autorizados a trabajar en el empleo un máximo de 30 horas semanales, con independencia de la formación que estén cursando.
Se han reforzado los requisitos y obligaciones de los centros educativos, otorgando a los estudiantes una mayor protección de sus derechos.
Familia
La reagrupación familiar también se ha visto mejorada con esta reforma, ya que se ha creado una autorización de residencia para familiares de ciudadanos españoles, en cuyo caso se amplía la edad de los “hijos” hasta los 26 años (antes 21) y se incluyen nuevos supuestos.
La mayoría de los que se beneficiarán de esta medida serán aquellos que hayan obtenido la nacionalidad española en los últimos años y puedan así reagruparse con su familia.
El concepto de familiares reunificados se extiende también a los hijos y padres de víctimas de trata, violencia sexual y violencia de género.
Asesoría para migrar a España
La compañía España Abogados es un despacho de profesionales del derecho conformado por un equipo de expertos en el área de extranjería, nacionalidad española; emprendimiento, derecho tributario y corporativo.
Estos se han logrado consolidar a lo largo de sus años de servicios en la asesoría a todos los extranjeros que buscan migrar a España por estudio, empleo u otras razones.
De acuerdo con Felix España González, director de esta destacada firma en la han logrado entender cómo sobrellevar los mayores desafíos que viven las personas al momento de migrar a este país del viejo continente.
“Tenemos una gran experiencia en asesoría migratoria gracias a los más de 7.500 casos que hemos atendido y a los que hemos ofrecido soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades individuales de cada persona”.
