Elon Musk no ha tenido una entrada muy buena a Twitter tras su compra hace unas semanas. Sus medidas no están siendo demasiado populares, tanto para los usuarios como para los propios empleados.
Esto es algo de lo que se ha hablado mucho, tras la oleada de despidos una vez se formalizó la compra y la rectificación al detectar que se habían pasado con estas expulsiones.
Pero una nueva oleada de despidos ha llegado a Twitter tal y como ha ido relatando Casey Newton a través de su cuenta de Twitter.
En un inicio este domingo se detectó como se comenzaron a “apagar” algunos puestos de trabajo sin motivo alguno, afectando a las áreas de moderación de contenido o marketing tanto en Estados Unidos como en el extranjero.
Si bien, en este caso ha afectado a los empleados que tenía la red social subcontratados para estas tareas.
Según las fuentes que se han consultado habrían sido entre 4.400 y 5.500 los empleados subcontratados despedidos de una forma muy poco elegante.
Estos no se encontraron una carta de despido en sus emails con los motivos de esta decisión, sino que simplemente se perdía el acceso a Slack, el email corporativo o incluso se encontraban que sus datos desaparecían del sistema.
Los que se vendría para Amazon
Un informe publicado por el diario The New York Times aseguró que la compañía Amazon se encuentra preparada para despedir a aproximadamente 10.000 empleados.
En la nota publicada por el medio estadounidense se explica que los recortes se centrarán en la organización de dispositivos de Amazon, incluida la asistente de voz Alexa.
Asimismo, habrá recortes en su división minorista y en recursos humanos, dijeron las personas, que hablaron bajo condición de anonimato.
El número de despidos que se calcula rondará el 3% de los trabajadores corporativos de la compañía, y menos del 1% de su fuerza laboral global de más de 1,5 millones.
Además, Amazon congeló la contratación en varios equipos más pequeños en septiembre.
En octubre, dejó de cubrir más de 10.000 puestos vacantes en su negocio minorista principal. Hace dos semanas, congeló la contratación corporativa en toda la empresa, incluida su división de computación en la nube.
Los despidos en Meta
Después de una semana de despidos sin precedentes en Meta, su CEO Mark Zuckerberg y otros ejecutivos convocaron el viernes pasado una reunión general.
Durante la parte de preguntas y respuestas de la convocatoria, un empleado hizo una pregunta sobre los recortes de empleo en Twitter y Zuckerberg intervino, según los asistentes.
El CEO afirmó que las empresas abordan los despidos de forma diferentey que es importante hacerlo de forma reflexiva.
El caos puede desatarse cuando no se piensa en los despidos de forma adecuada, dijo Zuckerberg, al tiempo que admitió que incluso si las empresas son reflexivas, no hay una buena respuesta a muchas preguntas.
La reunión fue el culmen de unos días turbulentos que cambiaron Meta para siempre. Se despidió a unos 11.000 empleados, el primer recorte de plantilla importante en los 18 años.
Antes de este año, Meta había experimentado un crecimiento casi ininterrumpido que creó un gigante de las redes sociales de un billón de dólares con oficinas relucientes.
Ahora, la empresa matriz de Facebook vale menos que Home Depot, un vendedor de llaves inglesas y macetas.
Otras empresas con despidos masivos
Pero los despidos están llegando a los ámbitos más dispares de la industria tecnológica.
Se están produciendo recortes en empresas electrónicas de renombre como Philips que ha prescindido de 4.000 empleados en Estados Unidos.
Y Holand o DataRobot, que ha hecho lo mismo en Boston con 260 trabajadores.
En Seattle, Zillow (especializada en la compra y venta digital de bienes inmuebles) está despidiendo a 300 de sus 5.800 empleados.
Esto lo han denominado “la caída más dura del mercado inmobiliario en 40 años”.
HelloFresh, el proveedor de kits de comida alemán -que tiene dos tercios de su negocio en Estados Unidos- también ha anunciado el despido de 611 empleados.
Mientras que, en Nueva York, Peloton, el icónico fabricante de bicicletas estáticas y equipos deportivos digitales, va a reducir su plantilla en 500 personas.
¿Hay crisis en las empresas tecnológicas?
Pese a la elevada inflación y a los intentos de la Fed de enfriar la economía, los datos dicen que, tras dos trimestres en negativo, el PIB estadounidense volvió a crecer entre julio y septiembre.
Unos datos que han ido acompañados en octubre de una mejora del mercado laboral, con 263.000 nuevos empleados y una bajada del paro al 3,5%.
Sin embargo, la recuperación post-pandémica de algunos sectores tradicionales -restaurantes, hotelería y transporte aéreo- se ha visto acompañada desde la pasada primavera por una fuerte caída de empresas tecnológicas.
Un desplome de los beneficios que está acompañando de una paralización de las contrataciones y de oleadas de despidos.
