Los resultados de la mayor prueba mundial de una semana laboral de cuatro días revelan una reducción significativa de los índices de estrés y enfermedad entre los trabajadores.
En términos generales, el estudio arrojó que el 71 % de los empleados declararon tener menos “agotamiento” y el 39 % afirman estar menos estresados que al inicio de la prueba, según publican en la revista.
Sesenta y una organizaciones del Reino Unido se comprometieron a una reducción del 20 % de las horas de trabajo para todo el personal, sin disminución de los salarios, durante un período de seis meses.
La gran mayoría de las empresas también mantuvieron los objetivos de productividad a tiempo completo.
En comparación con el mismo período del año anterior, se redujeron en 65 % las bajas por enfermedad y en 57 % el número de empleados que abandonaban la empresa.
Los ingresos de las empresas apenas variaron durante el período de prueba, e incluso aumentaron marginalmente un 1,4 % de media.
Muchas personas creen que la semana laboral de cuatro días tiene el potencial de mejorar significativamente la calidad de vida de los trabajadores.
Los defensores de la semana laboral más corta argumentan que los trabajadores tendrían más tiempo libre para pasar con sus seres queridos, hacer ejercicio, realizar actividades recreativas y cuidar de su salud mental y emocional.
Por eso hoy, te presentamos algunas vacantes en empresas que trabajan cuatro días por semana en Ontario.
Gerente senior
Usted será el encargado de ser el contacto diario de nuestros clientes y es responsable de prepararlos para que usen nuestra plataforma de manera efectiva.
Asimismo, tendrá que instruirlos sobre las mejores prácticas para relacionarse con sus clientes y respaldar sus necesidades continuas en la recopilación de inteligencia de clientes.
Más allá del día a día, apoyará a los clientes inspirándolos a pensar en cómo nuestra plataforma puede respaldar sus necesidades comerciales más amplias.
Y no se preocupe, lo capacitaran para realizar estas conexiones. Echa un vistazo a continuación a las habilidades que queremos que tengas.
Especialista en Finanzas y Operaciones
Usted será responsable y apoyará al equipo en varias áreas de Operaciones y Finanzas, que incluyen nómina y contabilidad.
Asimismo, del reclutamiento, incorporación y experiencia de los empleados mientras brinda apoyo en la gestión de ingresos y gastos, y análisis y gestión de datos.
Esta es una oportunidad que le permitirá obtener una experiencia holística de Operaciones y Finanzas y aprender de un equipo especializado en algunas de estas áreas.
Tus responsabilidades:
Jugarás un papel en todos los aspectos de las finanzas y operaciones de Juno.
- Gestión de cuentas por pagar y gastos: revise las facturas para su publicación y garantice el pago oportuno.
Administre y registre las reclamaciones de gastos de los miembros del equipo y los cargos de la tarjeta de crédito de la empresa.
- Contabilidad: Organizar, registrar y preparar las conciliaciones y remesas mensuales de cuentas. Cree facturas y envíelas a clientes/estudiantes.
Prepare una lista de facturas vencidas para compartir con el equipo.
- Nómina, Beneficios y Gestión de Datos de Empleados: Administre los beneficios y la información de los empleados. Mantenga registros de nómina y envíelos cada dos semanas a Ceridian para su procesamiento.
- Operaciones: trabaje con el vicepresidente de productos y operaciones para garantizar que las operaciones comerciales funcionen sin problemas.
Gerente de cuentas
PRAXIS actualmente está buscando un administrador de cuentas excepcional y completo, con experiencia en relaciones públicas/influencers.
Asimismo, experiencias y medios sociales/digitales para liderar la ejecución de una amplia gama de programas integrados para clientes verdaderamente increíbles que se encuentran entre las marcas más reconocidas.
Como gerente de cuentas en PRAXIS, usted es un experto en el negocio y la industria de sus clientes, y está capacitado en la gestión y ejecución de programas de influencia y relaciones públicas.
La experiencia con la programación de medios digitales/sociales es un activo preferido. Por encima de todo, administra de manera efectiva los equipos y programas de los clientes.
Community Manager bilingüe (inglés/francés)
Se espera que esta persona pueda administrar los canales sociales de múltiples marcas de primer nivel.
Este rol requiere un Community Manager inteligente y bien versado que pueda hablar con una voz auténtica para numerosas marcas, seguir las pautas de nuestra comunidad al pie de la letra.
Debe ser un proveedor de servicios meticuloso para un gran volumen de consumidores que interactúan con nuestras marcas, comunicarse con competencia.
Responsabilidades:
Moderar comunidades e interactuar con los fans de la marca. Curar contenido social, escribir subtítulos y ser dueño del calendario de redes sociales
Mantenerse actualizado con los formatos de publicación y los requisitos en las plataformas sociales. Programación y publicación en vivo de contenido en redes sociales
Trabajar con equipos creativos, de rendimiento pago y de análisis para ofrecer campañas de alto rendimiento e informar sobre éxitos y aprendizajes.
Recopilar datos de escucha social y posteriores a la campaña utilizando herramientas de análisis de plataformas y de terceros, y crear informes que destaquen las opiniones de los consumidores para ayudar al equipo de redes sociales a crear contenido que resonará con los fanáticos de la marca.