Uno de los principales cambios en el mundo que dejó la pandemia del Covid-19 fue el aumento del trabajo remoto. Es por esto que los gobiernos alrededor del mundo han implementado diferentes políticas migratorias que han beneficiado a los nómadas digitales.
En total ya son más de 25 países los que han implementado los programas de visados especiales para los nómadas digitales.
Uno de estos países que se suma a esta iniciativa es Canadá, quien recientemente anunció un nuevo programa con beneficios migratorios para los nómadas digitales y talentos en el área tecnológica.
Se trata de una serie de visados especiales para aquellos trabajadores remotos que quieran residir en el país norteamericano que fueron anunciados por el Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, Sean Fraser. Y que responden a los programas de innovación y desarrollo de las industrias tecnológicas en Canadá.
¿Cuáles serán los beneficios?
Actualmente, los trabajadores remotos o nómadas digitales no necesitan de un visado especial para entrar al país, basta con tener la visa de turismo vigente para que se le permita su ingreso a Canadá por hasta seis meses.
Sin embargo, este nuevo programa facilitará la solicitud de los permisos de trabajo temporales para aquellos talentos tecnológicos y nómadas digitales que consigan un empleador en Canadá, y que les permitiría tener acceso en un futuro a la residencia permanente en el país.
¿En qué consiste el programa?
El programa del Ministerio de Refugiados de Inmigración y Ciudadanía de Canadá (IRCC) busca captar el interés de los nómadas digitales y otros talentos tecnológicos ante la escasez de estos, para aportar al desarrollo económico e innovación en las industrias tecnológicas en Canadá.
Mediante esta nuevo programa migratorio, el Gobierno de Canadá le apuesta a estos cuatro pilares:
1. Desarrollar una nueva Corriente de Innovación bajo el Programa de Movilidad Internacional para atraer a personas altamente talentosas
Ante la escasez de trabajadores y talentos en la industria tecnológica, Canadá busca captar la atención de estos talentos internacionales para reclutar a trabajadores de diferentes partes del mundo.
Esto mediante la flexibilización en el trámite de visados que permita a los trabajadores extranjeros residir y ejercer su actividad laboral en el país, contratados por un empleador canadiense públicos o privados.
2. Promover Canadá como un destino para nómadas digitales
Con este nuevo programa se espera que algunos nómadas digitales que ingresan inicialmente a Canadá para trabajar de forma remota con su visa de turista, decidan buscar oportunidades con empleadores canadienses para quedarse en el país.
De esta manera, cuando reciban una oferta de trabajo de un empleador canadiense, podrán solicitar un permiso de trabajo temporal o incluso la residencia permanente.
3. Mejorar el crecimiento económico y laboral en América del Norte
Con el fin de aumentar el crecimiento económico y el mercado laboral en Norteamérica. Canadá también busca ofrecer beneficios a los trabajadores de su país vecino, Estados Unidos.
Esto a través de la implementación de un permiso de trabajo simplificado para que los titulares de visas de ocupación especializada H-1B en EE.UU., soliciten su visado para Canadá.
Los solicitantes aprobados recibirán un permiso de trabajo abierto de hasta tres años de duración.
Además, les permitirá que sus cónyuges o hijos dependientes sean elegibles para solicitar una visa de residente temporal, con un permiso de trabajo o estudio.
4. Mejorar los programas existentes que atienden a los trabajadores en ocupaciones tecnológicas altamente calificadas
En Canadá se han implementado diferentes políticas migratorias para beneficiar a los trabajadores calificados.
Este nuevo programa busca impulsar estas medidas para tener más beneficios, especialmente para los talentos tecnológicos y trabajadores remotos.
A través del programa de Estrategia Global de Habilidades, que ofrece acceso rápido a talentos altamente calificados de todo el mundo para trabajar en Canadá mediante un contrato con un empleador del país.
Así como del Programa de visas para empresas emergentes (SUV) que ha disminuido el tiempo de espera para los solicitantes de residencia permanente, esto para facilitar la llegada de los fundadores de startups a Canadá.
Este programa permitirá que los solicitantes de SUV obtengan un permiso de trabajo abierto de hasta tres años, en lugar del anterior permiso de trabajo limitado a su propia startup.
