Los hijos de los millennials están creciendo en un mundo muy diferente al que nos vio crecer a nosotros.
En sus asientos de coche miran hacia atrás, pero nuestros hijos se enfrentan al futuro de frente.
La gente suele mencionar dispositivos digitales como el iPhone y Alexa cuando habla de cómo ha cambiado la infancia a lo largo de una generación, pero hay un enorme elemento humano que transforma la forma en que los niños experimentan el mundo.
Una investigación de 2019 indica que los papás de hoy están más involucrados que nunca y eso está cambiando la forma en que los niños ven el mundo y se ven a sí mismos.
A los papás de hoy les va muy bien, pero la sociedad podría facilitarles que sean los papás que quieren ser.
Quieren ser mejores padres
Los padres modernos se toman la crianza de los hijos muy en serio: pasan tres veces más tiempo con sus hijos que los hombres de hace dos generaciones y hacen mucho más durante ese tiempo.
En 1982, un sorprendente 43% de los padres admitió que nunca había cambiado un pañal.
En los últimos años, esa cifra se redujo a alrededor del 3%, y eso es genial, porque las investigaciones indican que cuando los padres visten, cambian los pañales y bañan a sus bebés, la relación padre-hijo se fortalece a medida que el niño crece.
Los padres de hoy lo entienden. Las investigaciones muestran que los padres millennials tienen creencias más igualitarias sobre el cuidado de los niños y se esfuerzan por lograr una distribución más equitativa de las tareas de crianza en sus propios hogares.
Las cifras demuestran que las cosas no son perfectas (muchos padres admiten que las cosas aún no están igualadas en sus hogares, ya que la madre todavía hace más).
Dedican mayor tiempo
Un estudio de 2019 concluyó que los padres modernos dedican 30 minutos más a las tareas domésticas diarias que sus propios padres y pasan más tiempo con sus hijos que las generaciones anteriores.
Eso es muy importante. Los padres comprometidos generan todo tipo de beneficios para los niños.
Les enseñan a nuestras hijas que no son menos que los niños y a nuestros hijos que lavar los platos y la ropa no son “trabajo de mujeres” (son cosas que forman parte de la vida adulta).
Esta tendencia de que los padres se ocupen más de las tareas del hogar no solo es buena para nuestros hijos, sino también para nuestros matrimonios (que también son buenos para nuestros hijos).
Las investigaciones indican que cuando el 60% o más de las responsabilidades de crianza recaen en la madre, la relación entre ambos se resiente.
Pero, cuando los padres hacen su parte en la casa, las parejas tienen relaciones más sólidas. Las cosas sencillas, como que papá ponga el lavavajillas, son muy poderosas.
Culpa de padre
A pesar de lo mucho que han avanzado, los padres de hoy en día a menudo se sienten en conflicto y luchan con la culpa paterna y, en la mayoría de los hogares, la madre sigue haciendo más.
Esto puede dar lugar a algunas diferencias de percepción entre los miembros de la pareja.
Jill Whitney, terapeuta matrimonial y familiar autorizada, dijo anteriormente a Motherly que un padre de hoy puede “compararse con su propio padre y ver las formas en que está mucho más involucrado que su padre, mientras que su pareja puede ver las formas en que las cosas no están realmente equilibradas”.
De hecho, un estudio de 2017 descubrió que las madres trabajadoras suelen tener menos de una hora de tiempo libre, mientras que los padres tienen casi dos, y los estudios muestran que las madres realizan varias tareas a la vez más que los padres.
Pero los padres lo entienden. Una encuesta de Pew descubrió que aproximadamente la mitad de los padres quieren pasar más tiempo con sus hijos del que pasan, pero no pueden superar algunas de las barreras que separan el trabajo de la vida personal.
Los padres necesitan apoyo de las políticas públicas
Según Kevin Shafer, profesor asociado de sociología en la Universidad Brigham Young, los padres “dicen repetidamente a los investigadores que quieren ser padres más involucrados
Pero las políticas públicas y las instituciones sociales a menudo les impiden ser los padres que quieren ser, lo que perjudica a las mamás, a los papás y a los niños por igual”.
Según Shafer, es desesperadamente necesario que las madres y los padres tengan licencias por maternidad o paternidad remuneradas y que se produzca un cambio en la cultura laboral en general.
Su investigación concluyó que “los padres eran más cariñosos, se involucraban más emocionalmente y eran mejores padres si trabajaban para organizaciones con culturas y políticas que promovían la participación familiar”.
Los padres están haciendo tanto en estos días que es hora de que la sociedad dé un paso adelante y los apoye.
La disyuntiva de crecer laboralmente y ser buen padre
Como señalan los autores de un estudio de 2019 del Boston College, muchos de los padres de hoy tienen muchos conflictos.
Quieren subir la escalera corporativa pero al mismo tiempo quieren pasar más tiempo con sus hijos.
Son padres que afirman que los intereses de sus hijos son su máxima prioridad pero que también son muy susceptibles a las demandas de sus culturas corporativas.
Está claro que los lugares de trabajo deben cambiar para apoyar a todos los padres.
Tal vez entonces, la cantidad de padres que se encargan de la misma parte del cuidado de los niños (actualmente 1 de cada 3) refleje más la cantidad de padres que desean hacerlo (2 de cada 3).
