Una propuesta al inicio del nuevo periodo legislativo está escalando mediáticamente en Colombia en relación a la posibilidad de que los empleados y empleadores puedan acordar trabajar las 47 horas semanales en 4 días y descansar 3.
Esta iniciativa será presentada durante esta nueva legislatura que inició el 20 de julio y que es una idea encabezada por el partido Conservador que competirá con la reforma laboral que presentará el Gobierno de Gustavo Petro.
Lo que se busca con este planteamiento, es que las parte en mención tengan la posibilidad, legalmente y de mutuo acuerdo, de poder reducir los días de trabajo si así lo desean, ya que esto permitiría un mayor descanso a los empleados y se esperaría que se genere una mayor productividad.
Efraín Cepeda, senador del partido Conservador dijo a medios colombianos que este puede ser el camino para generar un equilibrio entre el trabajo y el tiempo que dedican los trabajadores a sus familias y a ellos mismos.
Al tiempo, el congresista dijo que se presentará una propuesta para el llamado seguro de desempleo para quienes trabajen mínimo 12 meses de trabajos.
Asimismo, Cepeda señala que se buscará desde el partido Conservador estudiar la regularización del trabajo por horas, “para una remuneración justa y verdadera para empleados y empresarios”.
La empresa que ya trabaja cuatro días en Colombia
El Grupo Hada, lleva año y medio trabajando bajo la modalidad de 3×4 (tres días de descanso y cuatro de ellos trabajando) en su sede principal en Bogotá.
Esta empresa produce jabones y productos de aseo y que se exportan a más de 20 a países.
Según Roberto Gutiérrez, gerente de la compañía, contó al diario El Tiempo, que desde enero del año 2022 vienen aplicando esta modalidad de trabajo.
De acuerdo con los directivos, esta decisión se tomó luego de consultar a los empleados sobre un día adicional de descanso y aumentar la productividad dentro de los días que se trabajan.
Gutiérrez, agrega que, en la segunda sede, ubicada en Barranquilla, los empleados decidieron rotar ese tercer día entre lunes a viernes, cambiándolo cada mes.
Los beneficios
De acuerdo con el gerente de la empresa del Grupo Hada, se han visto resultados muy significativos en materia de producción, ya que han tenido un 90% de aumento en la producción.
Dice Roberto Gutiérrez que esto demuestra que “las cosas se están haciendo bien, tanto de nuestra parte como empleadores y también hemos tenido una buena respuesta de los empleados”.
Para el directivo las personas van a trabajar con mayor energía, ideas y por supuesto con mejores resultados a corto, mediano y largo plazo para los intereses de las dos partes involucradas y “por supuesto para nuestros compradores y clientes finales”.
Recalcó que desde que se inició esta jornada de 3×4 no se han registrado renuncia alguna por parte de los empleados “ni los que llevan mucho tiempo y muchos meno de los más nuevos y jóvenes”.
Gutiérrez dijo, además, que entre los 600 empleados que tiene el Grupo Hada 400 de ellos están en la parte operativa, mientras que los 200 restantes tienen la posibilidad de trabajar remotamente desde cualquier parte del mundo.
Algunos de los países que trabajan 4 días
Entre los primeros países que inicio con esta gran jornada laboral está Islandia, que desde el 2015 vienen adelantando este plan que resulta muy satisfactorio para los empleados, sobre todo.
Este país lo hizo a través de un piloto de 2.500 trabajadores en distintas empresas privadas como públicas.
Las personas habrían pasado de trabajar de 40 a 35 horas semanales.
Según Islandia, esto ha servido para permitir que las personas puedan tener tiempo de calidad con su familia y trabajar con mayor entusiasmo para un mejor rendimiento laboral.
Japón
Las compañías Microsoft y Panasonic fueron las dos primeras en tomar banderas en la Nación asiática que permitió en el marco del piloto que la primera compañía aumentará en un 40% su productividad con la jornada 3×4.
Tras el éxito de las empresas el Gobierno de Japón les pidió a muchas más compañías que aplicaran esta medida para poder disminuir el estrés de los empleados japoneses.
Para muchos esto ha sido muy bien recibido por los empleados locales y los extranjeros que viven en este país y que es una de las potencias a nivel mundial.
