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Estas son las empresas norteamericanas que están contratando trabajadores remotos en Latinoamérica y los salarios superarían los 5000 dólares al mes

Este formato de empleo ha venido tomando fuerza en particular en empresas americanas que contratan mano de obra latina.

Hace una década, el trabajo remoto era poco común. El trabajo desde casa solía estar disponible solo como una medida especial para acomodar a las familias en casos específicos.  

Sin embargo, la tecnología de teleconferencias y teletrabajo ha avanzado hasta el punto en que algunas empresas prosperan con equipos completamente remotos.  

La transición masiva al trabajo remoto se produjo en las primeras etapas de la pandemia de covid-19.

Además de evitar la propagación de la enfermedad (un equipo enfermo no puede ser tan productivo), el trabajo remoto ha demostrado ser beneficioso de varias maneras.  

Dado que el trabajo desde casa ha llegado para quedarse, es importante saber cómo aprovechar al máximo la tecnología de comunicación remota.  

Después de todo, su equipo puede ser igual de eficaz, o incluso más, trabajando desde casa si cuenta con las herramientas adecuadas.  

Los trabajadores si rinden  

la pandemia demostró que los empleados podían trabajar por su cuenta.  

Prodoscore, por ejemplo, informó que la productividad de los trabajadores remotos aumentó un 47 por ciento durante el confinamiento en marzo y abril de 2020. 

Asimismo, descubrió que las actividades de comunicación como el correo electrónico (hasta un 57 por ciento), el teléfono (hasta un 230 por ciento) y la mensajería de chat (hasta un 9 por ciento) aumentaron. 

Otros estudios recientes indican que las opciones de trabajo remoto aumentan la satisfacción laboral.  

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Datos que confirman el auge del trabajo remoto

El informe de Buffer sobre el estado del trabajo remoto de 2023 reveló que el 91 por ciento de los encuestados disfrutaba trabajando de forma remota, y que la flexibilidad era el mayor beneficio. 

Además, en 2022, McKinsey encuestó a 25.000 trabajadores de una variedad de industrias sobre su experiencia de trabajo remoto. 

Según el estudio, la búsqueda de entornos de trabajo flexibles es la tercera razón por la que las personas buscan nuevos empleos (las otras son mejores salarios/horas y oportunidades profesionales).

El trabajo remoto es una prioridad tan grande para los trabajadores que el 87 por ciento de los encuestados dijo que, si se les ofreciera la oportunidad de trabajar de forma remota, la aceptarían. 

Por todo lo anterior, te traemos un par de oferta que podrían interesarte para trabajar de forma remota desde LATAM para empresas de Estados Unidos

Tax Pay  

En esta compañía están buscando un gerente de marketing de contenido altamente calificado para unirse a nuestro equipo de marketing de rendimiento a tiempo parcial o por contrato.  

Este puesto requeriría de 20 a 30 horas por mes. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en creación y estrategia de contenido en los sectores de comercio electrónico, tecnología o finanzas.  

Para este cargo, se requiere una persona creativa y analítica que pueda combinar de manera eficaz contenido atractivo con objetivos de marketing de rendimiento para impulsar la participación y lograr objetivos comerciales. 

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Funciones y responsabilidades: 

  • Experiencia comprobada en estrategia y creación de contenidos, preferiblemente en las industrias de comercio electrónico, tecnología o finanzas. 
  • Sólidas habilidades de redacción y edición, con un gran ojo para los detalles y una comprensión de los matices de varios canales de contenido. 
  • Experiencia con CMS, creadores de páginas de destino y herramientas básicas de diseño gráfico. 
  • Capacidad demostrada para analizar métricas de rendimiento del contenido y realizar ajustes informados. 

Houzz  

En esta empresa están necesitando representantes de desarrollo de ventas ayudan a los profesionales de la industria a hacer crecer y administrar sus negocios a través de una solución basada en SaaS fácil de usar: Houzz Pro.  

“Nuestro equipo de representantes de desarrollo de ventas suele ser la primera persona con la que entran en contacto nuestros profesionales y es una de las principales fuentes que permiten que nuestro equipo de ventas tenga éxito”, reseña la oferta. 

vCom Solutions,

Para esta importante firma, están ofertando el puesto de especialista en ventas de productos enfocado en productos móviles, impulsará a los clientes a tomar las mejores decisiones tecnológicas para resolver sus desafíos relacionados con la telefonía móvil.  

Se esfuerza por fomentar una estructura de relación de cuentas dinámica y bien integrada para garantizar su éxito a largo plazo.  

Su experiencia en todos los productos de los principales operadores móviles le permite interactuar con nuestros equipos de evaluación de TI de clientes y recomendar soluciones móviles emergentes. 

Tiki Labs 

Esta disquera necesita gerente de éxitos de artistas y sellos discográficos se asegura de que los artistas y sellos estén preparados adecuadamente para lograr sus objetivos en materia de incorporación, promoción e ingresos en Audius.  

En este puesto será responsable de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de relaciones con los artistas y licencias para priorizar y gestionar proyectos de campañas de artistas en las diferentes plataformas. 

Asimismo, coordinará campañas de marketing fuera de la plataforma para generar conciencia y usuarios hacia los perfiles de artistas y campañas activas.  

El gerente de éxito de artistas y sellos discográficos está en la primera línea de todas las solicitudes de artistas y sellos discográficos

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