El trabajo remoto se produce cuando los empleados realizan tareas laborales fuera de un lugar de trabajo tradicional.
Los lugares de trabajo pueden incluir oficinas centrales, centros de llamadas, plantas de fabricación, puntos de venta minorista y otros espacios supervisados directamente por el liderazgo , que generalmente también se encuentra en el lugar.
Si bien trabajar desde casa es una forma común de trabajo remoto, existen otras opciones.
Si los empleados trabajan desde cafeterías, salas de espera de aeropuertos, hoteles o espacios de coworking privados, están trabajando de forma remota.
En algunos casos, los empleados pueden trabajar de forma remota parte del tiempo y acudir a la oficina u otro lugar de trabajo el resto del tiempo.
Cuando el trabajo remoto se combina con tareas que se realizan en el lugar de trabajo, se conoce como un entorno de trabajo híbrido.
Cómo funciona
En general, los trabajos remotos son muy similares a los trabajos presenciales.
Por ejemplo, deberás completar las tareas asignadas y mantener una comunicación constante con tus supervisores, como en cualquier otro trabajo.
Sin embargo, hay algunas preguntas a las que debes buscar respuestas antes de aceptar un trabajo desde casa.
También puedes usar estas preguntas durante una entrevista con un posible empleador.
La incorporación a los trabajos remotos varía de un empleador a otro. Algunas empresas quieren que los nuevos empleados completen al menos una parte del proceso de incorporación en persona.
Esta práctica se suele realizar para ayudar a los nuevos empleados a sentirse más conectados con la empresa.
Si se trata de un puesto híbrido, es muy probable que complete algunos pasos de su incorporación y capacitación en el lugar.
Otras empresas, especialmente las que ofrecen trabajos completamente remotos, pueden tener un proceso de incorporación virtual que puede completar desde su casa.
Sus ventajas
Es importante tener en cuenta que el hecho de que un trabajo sea remoto no significa que puedas trabajar desde cualquier lugar.
Algunas empresas estipulan que debes trabajar desde una ubicación central, normalmente tu casa.
Esta es una práctica habitual en las empresas que proporcionan herramientas y equipos para una oficina en casa o que pagan por una conexión a Internet dedicada por motivos de seguridad.
Si el empleador no tiene restricciones sobre dónde puedes trabajar, entonces no hay límites.
Siempre que puedas completar tu trabajo a tiempo y mantenerte conectado, puedes trabajar desde cualquier lugar, como el cibercafé local, espacios de trabajo compartidos o incluso mientras viajas.
Cada vez más podría aumentar
Aunque no todos los empleos son ideales para el trabajo remoto, el número de empleos desde casa en Canadá ha aumentado significativamente en los últimos años, principalmente debido a la pandemia de Covid-19.
En la primavera de 2022, cuando se esperaba que la gente volviera a la oficina con la flexibilización de las restricciones sanitarias, el 46% de los trabajadores todavía estaban en un puesto en modo remoto o híbrido.
Se trata de una caída de solo el 4% en comparación con junio de 2021.
Teniendo en cuenta que el 31% de los trabajadores canadienses siguen trabajando de forma remota en enero de 2023.
En comparación con el 6% antes del inicio de la pandemia, es probable que esta tendencia continúe y no se espera que desaparezca pronto.
Con la actual escasez de mano de obra en Canadá, los empleadores potencialmente tendrán que ofrecer opciones remotas o híbridas para acceder a un grupo más grande de candidatos.
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