Airbus abre convocatoria de 700 empleos en Quebec

La presencia de Airbus una de las corporaciones aeroespaciales más grandes del mundo, en Canadá genera unos 23 mil puestos de trabajo indirectos, lo que a su vez se traduce en unos ingresos de casi dos mil millones de dólares para unas 700 empresas canadienses.

Ahora, parece que estas cifras están por aumentar, puesto que la compañía ha anunciado que busca cubrir cientos de nuevos puestos en Canadá, principalmente en su división de aviones comerciales.

El fabricante de aviones con sede en Europa dijo que busca contratar a más de 800 nuevos empleados en el país este año, incluidos unos 500 para nuevos puestos.

Alrededor de 700 de las nuevas contrataciones estarán en Quebec, dijo la compañía en un comunicado de prensa emitido esta semana. Si bien no proporcionó cifras exactas, Airbus confirmó que algunos de los nuevos puestos de trabajo estarán en su sitio de Airbus Helicopters Canada en Gilmore Road en Fort Erie. Los nuevos puestos «apoyarán el aumento de su producción de aviones comerciales A220» y «encontrarán oportunidades en los campos de helicópteros y defensa y espacio».

La compañía dice que la expansión «continuará apoyando a la industria aeroespacial local y acelerará la tasa de producción del avión A220». Como resultado, de las 800 nuevas contrataciones, 700 estarán en Quebec en los sitios A220 y Stelia Aerospace Mirabel.

Tipos de vacantes disponibles

La empresa y sus subsidiarias tienen más de 4000 empleados en 10 sitios y oficinas en Canadá.

Además del programa A220 y Stelia Aerospace en Mirabel, Quebec, las operaciones canadienses de la compañía incluyen Airbus Helicopters Canada en Fort Erie y Navblue en Waterloo.

“Es una excelente noticia para la industria aeroespacial canadiense”, dijo Dwayne Charette, presidente y director de operaciones de Airbus Helicopters Canada en Fort Erie, en un comunicado por correo electrónico.

En cuanto a los puestos disponibles, Airbus está contratando una variedad de profesionales, desde ensamblaje de subcomponentes hasta operaciones de vuelo. También hay puestos en producción y calidad, ingeniería, TI y servicio al cliente.

Dos tercios de la nueva fuerza laboral estarán en funciones de apoyo, mientras que un tercio estará en producción.

“En 2023, nuestro objetivo es asignar un tercio de nuestros puestos a jóvenes graduados y jóvenes profesionales y mantener nuestra meta de tener el 33% de las nuevas contrataciones y promociones asignadas a mujeres, respaldando nuestro compromiso de ser un empleador inclusivo y contribuyendo a diversidad dentro de nuestra industria”, dijo el presidente y director ejecutivo de Airbus Canadá, Benoît Schultz.

Los candidatos potenciales pueden estar atentos a la plataforma de trabajo de Airbus AQUÍ, donde ya se han publicado más de 180 puestos.