Actualmente hay varias oportunidades de trabajo en la ciudad de Calgary, Alberta, con unos salarios muy buenos.
Esta gran urbe, busca profesionales en diseño de interiores, gestión de proyectos, y en algunos te podrían pagar hasta $59 por hora.
Como parte de un país muy extenso, pero poco poblado que acoge a muchos extranjeros todos los años, Calgary es una de las principales puertas de entrada a Canadá.
El gobierno de la provincia dispone de un programa conocido como Entrada Exprés, que facilita las solicitudes de residencia permanente en el país, con un procedimiento de visado bastante sencillo.
Esta ciudad próspera y dinámica cuenta con el más alto ingreso per cápita, y a su vez los impuestos más bajos del país.
Teniendo en cuenta que Canadá es el líder entre los integrantes del G7 con relación a bajas tasas tributarias corporativas, este dato convierte a Calgary en un referente mundial en dicho tema.
Si eres un joven profesional o un trabajador calificado, debes de saber que Calgary está en búsqueda constante de personas capacitadas que vengan a apoyar su crecimiento económico.
Esto la convierte en un gran atractivo para profesionales de todas las áreas provenientes de cualquier parte del mundo.
Además, si tienes conocimientos que te hagan valer la calificación de trabajador semicalificado, hay muchas empresas que contratan personal en las categorías de manufactura, hotelería, transporte pesado y procesamiento de alimentos y bebidas.
Estas son las ofertas que tiene Calgary para ti
Consultor de Gestión de Proyectos
Como consultor de administración de proyectos, brindará servicios de consultoría y experiencia en diseño de servicios a los clientes de la ciudad.
Proporcionar experiencia en gestión de proyectos, programas y carteras y ciclo de vida a los clientes.
Esto incluye: identificar y comprender las necesidades de los clientes, determinar si los servicios de gestión de proyectos predefinidos satisfarán las necesidades de los clientes.
Brindar servicios de consultoría estratégica a clientes que toman decisiones comerciales de alto nivel donde se deben realizar objetivos estratégicos.
Esto incluye la aplicación de metodologías y principios de planificación estratégica y estrategia comercial y el desarrollo e implementación de soluciones creativas y personalizadas.
Desarrollar e implementar nuevas ofertas de servicios que respondan a las tendencias emergentes y las necesidades cambiantes de los clientes y respalden los esfuerzos de mejora continua.
Coordinador de Gestión de Riesgos
Como Coordinador de Gestión de Riesgos, apoyará la identificación y evaluación de los riesgos corporativos a través del proceso anual de Gestión Integrada de Riesgos (IRM).
Su función apoyará a la administración del Servicio de Policía de Calgary (CPS) para abordar y comunicar a la Comisión de Policía de Calgary.
Brindar soporte técnico a las áreas de trabajo de la CPS en la implementación del Marco de Gestión Integral de Riesgos.
Ayudar con la coordinación, facilitación, investigación, evaluación y documentación de los riesgos corporativos de la CPS.
Mantener la base de datos de Gestión Integrada de Riesgos (IRM), actualizar los registros de riesgos en diferentes niveles organizacionales.
Coordinadora de Capacitación de Parques
El Coordinador de Capacitación de Parques proporcionará supervisión estratégica a la Estrategia de Aprendizaje y Desarrollo de Parques y Espacios Abiertos (P&OS).
En este puesto creará un plan de estudios, estrategias, políticas y procedimientos para respaldar los objetivos de Parks y funcionar como líder de proyectos para iniciativas de aprendizaje y asociaciones.
Este puesto facilitará sesiones, talleres o iniciativas de capacitación que se alineen con los objetivos estratégicos para garantizar la entrega constante de materiales de capacitación.
Los deberes principales incluyen:
- Asegúrese de que los programas de capacitación estén implementados y cumplan con los requisitos reglamentarios y legislados y las necesidades de la unidad comercial.
- Llevar a cabo una evaluación de necesidades y un análisis de brechas de habilidades.
- Colaborar con el formador de parques para que se puedan implementar los objetivos y programas de formación.
- Coordinar y apoyar el desarrollo y la entrega de material de capacitación específico para el trabajo, utilizando expertos internos y en la materia.
Estratega de negocios
El estratega comercial de Calgary Housing Company (CHC), será responsable del desarrollo de un programa de financiamiento de capital estratégico.
Hará un análisis integral y oportuno, asesoramiento estratégico y recomendaciones de políticas al equipo de liderazgo ejecutivo de CHC, CHC Junta, Administración de la Ciudad, Concejo Municipal y otras partes interesadas.
Usted es una fuente clave de experiencia financiera, analítica y técnica en la implementación de la Estrategia Corporativa de Vivienda Asequible.
Liderar la creación y el desarrollo de iniciativas estratégicas de financiación mediante el análisis de información sobre problemas y tendencias de viviendas asequibles.
Analizar y evaluar las implicaciones financieras y legales de las posibles iniciativas, crear y evaluar opciones para que las considere la alta dirección, la junta de CHC y el Consejo.
- Imagen de portada tomada/ tarjetadembarque.cl