Si estás buscando empleo debes saber que hay varias oportunidades administrativas en Parks Canada que están disponibles en diferentes partes del país.
Parks Canada es la agencia federal responsable de proteger y mejorar los recursos naturales y culturales del país a través de parques nacionales, áreas de conservación marina y sitios históricos en cada provincia y territorio.
Estos trabajos tienen diferentes requisitos de idioma, requisitos de seguridad y lugares de trabajo.
El inventario podría usarse para cubrir puestos como Asistente Ejecutivo, Oficial de Servicios Administrativos, Oficial de Finanzas y Administración, Oficial de Operaciones Contables/Presupuesto, entre otros.
El salario de Parks Canada depende del puesto específico junto con el nivel de trabajo y para estos trabajos administrativos, los niveles de tasa de pago son: $50,980 a $55,027, de $55,049 a $61,567, de $61,341 a $66,089 y de $65,747 a $70,841.
Estas son algunas de las vacantes actuales
Líder del equipo de servicios para visitantes
El equipo de atención al visitante del Parque Nacional La Mauricie está buscando un líder de equipo que pueda asumir su puesto rápidamente.
Esta persona estará a cargo de comenzar los preparativos para la temporada de verano del parque:
Participar en la contratación del equipo y su capacitación. Supervisión (gestión diaria, evaluación del desempeño, etc.) de un equipo de empleados y estudiantes en el sector de servicio al visitante y limpieza.
Participar y supervisar la gestión de las operaciones diarias del Parque Nacional La Mauricie. Implementar el programa de salud y seguridad
etc.
Usted deberá trabajar turnos de trabajo, y/o noches, y/o fines de semana y/o feriados oficiales y/o feriados provinciales/territoriales.
Supervisar un equipo de hasta 20 personas en varios lugares dentro del parque. Estar expuesto a estrés cuando responda a las demandas y requisitos fluctuantes e impredecibles de los visitantes.
Oficial de Gestión de Recursos
Usted debe supervisar y apoyar al personal de inspección de embarcaciones, incluida la gestión de los horarios del personal, la capacitación y los requisitos de salud y seguridad ocupacional.
Proporcionar experiencia logística en la embarcación; estaciones de inspección/descontaminación supervisando el trabajo y adquiriendo y manteniendo equipos y suministros.
Usted debe participar en el trabajo de campo de monitoreo de acuerdo con los procedimientos y protocolos establecidos para apoyar los programas de monitoreo de especies invasoras acuáticas y Conservación de Recursos.
Recopilar, ingresar y organizar datos, incluida la realización de procedimientos de garantía de calidad/control de calidad.
Llevar a cabo inspecciones y descontaminaciones de embarcaciones y equipos relacionados con el agua, siguiendo los protocolos establecidos y los requisitos de OHS.
Proporcionar orientación a los visitantes y al personal de los Parques sobre la prevención de especies acuáticas invasoras, y asesorar a los visitantes sobre las infracciones y ayudar con las posibles soluciones.
Asistente de instalaciones para visitantes
Para aspirar a este cargo debe presentar una carta de presentación «Usando ejemplos específicos de su experiencia laboral, describa cómo cumple con las calificaciones establecidas para este puesto.
Tenga en cuenta que simplemente indica que se han cumplido estas calificaciones, enumera las responsabilidades pasadas o actuales, corta y pega de su currículum.
También tener habilidades en trabajar de manera concienzuda, consistente y completa. Orientación al Cliente – Proporcionar excelencia en el servicio al cliente interno y/o externo.
Preocupación por la seguridad: identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás.
Almacenador
Para aplicar a este cargo usted debe enviar una carta de presentación, «los solicitantes deben demostrar claramente en su carta de presentación cómo cumplen con los criterios de educación y experiencia enumerados en la Declaración de calificaciones”.
Los solicitantes deben enumerar estos dos factores en su carta de presentación y luego escribir uno o dos párrafos para cada uno que demuestren cómo cumplen con estos factores al proporcionar ejemplos concretos.
Tenga en cuenta que no es suficiente solo indicar que se cumplen estos factores o proporcionar una lista de responsabilidades actuales o pasadas.
Los currículums se utilizarán como fuente secundaria para validar la experiencia descrita en la carta de presentación.
Normalmente, a los solicitantes no se les solicitará información incompleta o posiblemente faltante».
- Imagen de portada tomada/ ParksCanadaMB