Toronto es la ciudad más grande de Canadá, su capital financiera y la quinta ciudad más grande de toda Norteamérica.
Además, su situación geográfica es privilegiada, muy cerca de la frontera con Estados Unidos, los Grandes Lagos y la costa atlántica.
Su área metropolitana cuenta con numerosos bosques frondosos en los que perderse suena como un buen plan y en los que podrás disfrutar de la nieve y un montón de actividades diferentes.
En Toronto, el salario mínimo por hora es de 14$ CAD, aunque suelen pagar a 16$ CAD.
Si trabajas en algo más especializado, o dependiendo de tus responsabilidades, tu sueldo aumentará.
Por ejemplo, si trabajas de camarero, tendrás que sumarle a tu sueldo las propinas, que en Canadá es obligatoria, con lo que tu sueldo podría duplicarse tranquilamente.
Hoy desde Q’Pasa te contaremos sobre algunas de las vacantes actuales que ofrece esta maravillosa ciudad.
Gerente de enfermería
El candidato seleccionado brindará liderazgo y dirección de enfermería para garantizar la prestación efectiva y eficiente de atención de alta calidad para los residentes.
El Gerente de Enfermería también trabajará en colaboración con el equipo de atención interprofesional para promover: la práctica basada en la evidencia, la mejora continua de la calidad y la innovación.
Responsabilidades generales del trabajo:
- Implementa planes detallados y recomienda políticas/procedimientos con respecto a los requisitos específicos del programa.
- Lidera, desarrolla y motiva un equipo cohesionado para asegurar altos estándares de calidad en el trabajo, aprendizaje continuo e innovación en los demás.
- Supervisa el funcionamiento diario de todo el personal asignado, incluida la programación, asignación y revisión del trabajo.
- Aborda cualquier desafío o problema de personal para promover un ambiente de trabajo productivo, positivo y de apoyo. Entre otras tareas.
Especialista en datos
Se desempeñará como experto en la materia sobre decisiones o preguntas relacionadas con el análisis y el modelado de datos.
Asimismo, trabajará con las partes interesadas para lanzar un programa para mejorar el análisis al mejorar la capacidad de la División en el área de análisis, tableros e informes.
Desarrollará estrategias para garantizar que la información esté disponible y accesible para las partes interesadas, incluido el Concejo, el público y el personal.
Diseñará, prueba y construye modelos complejos para resolver problemas analíticos divisionales complejos, identificando oportunidades para usar técnicas avanzadas de modelado predictivo y estadístico.
Brindará información y administra el presupuesto asignado, asegurando que los gastos se controlen y mantengan dentro de las limitaciones presupuestarias aprobadas.
Liderará tareas y proyectos relacionados con el modelado, análisis e interpretación de conjuntos de datos espaciales divisionales y de otro tipo.
Ingeniero superior
Esta persona estará en la Sección de Gestión de Infraestructura Hídrica (WIM) y será responsable de la gestión a largo plazo de los activos de gestión de agua, aguas residuales y aguas pluviales de Toront.
WIM proporciona análisis de ingeniería, gestión de activos, infraestructura y planificación de capital, y desarrollo y coordinación de políticas en Toronto Water para servir a 3,6 millones de residentes en Toronto.
La sección de Gestión de Infraestructura Hídrica busca cubrir cuatro puestos de Ingeniero Superior en las siguientes unidades:
- Política y Planificación Estratégica, Oficina de Proyectos de Transformación de Desarrollo y Crecimiento, y Aprobaciones y Asociaciones.
Consultor en administración
Esta persona es la que lidera y brinda apoyo experto en iniciativas corporativas de mejora continua en las áreas de práctica de; revisión y reingeniería de procesos comerciales; revisión y mejora de programas.
También, se encarga de mejorar el servicio al cliente, desarrollo organizacional; planificación empresarial y desarrollo de estrategias; gestión del cambio; medición del rendimiento, evaluación comparativa y presentación de informes de resultados.
Responsabilidades:
- Revisa y rediseña los procesos comerciales y los flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y la eficacia de las operaciones.
- Aplica conceptos y técnicas de mejora de la calidad como Lean y Six Sigma para definir una oportunidad de mejora, medir el rendimiento del proceso existente, mapear y analizar el proceso para determinar las causas raíz del bajo rendimiento.
- Identificar, probar e implementar una solución al problema y monitorear el proceso mejorado para asegurar que las mejoras implementadas se mantengan.
Esta persona va a dirigir y brindar orientación a los equipos de revisión de procesos comerciales divisionales para construir y administrar relaciones cooperativas dentro de una división y con otras divisiones.
Brindará servicios de consultoría de gestión de valor agregado y orientados al cliente y asesoramiento estratégico y apoyo a divisiones.
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