Canadá es uno de los principales países que los migrantes toman en cuenta para buscar una nueva oportunidad de vida.
Algunos de los beneficios de este país es que ofrecen diversos programas para solicitar permisos de trabajo, solicitar refugio y residencia permanente.
Además, Canadá es popular por su estabilidad económica y por tener una baja tasa de desempleo de menos del 6%.
Un país que ofrece una gran cantidad de oportunidades laborales, salarios competitivos, un sistema de salud de calidad gratuito o de bajo costo para sus residentes, educación de primer nivel y una infraestructura super desarrollada.
A pesar de que existen trabajos para hispanohablantes, el idioma oficial de este país es una necesidad a largo plazo, por lo que es primordial tener un nivel básico de inglés o francés para tener éxito a nivel profesional.
Trabajo en Canadá
Recientemente, la Agencia Pública de Empleo del SENA, anunció nuevas vacantes laborales para la ciudad de Quebec.
La compañía canadiense Trio Recrutement International, autorizado por Inmigración Canadá y por el Ministerio de Inmigración de Quebec, que está en búsqueda de niñeras y esteticistas colombianas.
Es importante acotar que la postulación a esta convocatoria solo se realizará mediante la plataforma de intermediación laboral del SENA, por lo que otras postulaciones en la página de la empresa o en las redes sociales de la compañía, no serán tenidas en cuenta.
Beneficios de las vacantes
Según con el portal de empleo SENA, los elegidos contarán con todas las prestaciones sociales como seguro médico, horas extras, días feriados, vacaciones de acuerdo a la legislación de Canadá y también se ofrecerán otros apoyos económicos como:
- Boleto de avión Bogotá a Canadá.
- Apoyo para encontrar una habitación.
- Recursos para establecerse en el extranjero.
De igual manera, la empresa solicitará los documentos de inmigración requeridos para la incorporación a las personas que haya elegido.
El salario mensual para cada perfil es de 2,200 dólares canadiense, que son aproximadamente a 6.000.000 de pesos colombianos mensuales.
Vacantes de niñera
Dentro de sus funciones tendrá que apoyar a los padres en la supervisión y administración del hogar, a realizar el mantenimiento de registros informativos, asistir a reuniones en el colegio con los profesores para informar acerca de progresos y dificultades de los niños, entre otras actividades.
Requisitos:
- Educación: bachillerato completo y estudios relacionados al cuidado de menores.
- Tener experiencia 4 a 5 años verificable
- Idioma: francés o inglés fluido.
- Tipo de contrato: temporal, de acuerdo a las leyes migratorias
- El contrato: De dos a tres años (renovable, según programa de inmigración).
- Salario: CAD 2,200 mensual
- Jornada de trabajo completa.
- Horario de trabajo: rotativo – turnos.
Esteticista
Realizará el procedimiento de masoterapia de manera segura para el paciente, realizará los masajes y drenajes linfáticos luego de realizada la mesoterapia.
También deberá hacerles seguimiento a los pacientes y tener conocimientos en estética facial y corporal.
Requisitos:
- Educación: bachillerato completo, técnico en estética y estudios en Masoterapia.
- Tener experiencia: 4 a 5 años verificable.
- Idioma: francés o inglés fluido.
- Tipo de contrato: temporal de acuerdo a las leyes migratorias.
- Duración del contrato: De dos a tres años (renovable, según programa de inmigración).
- Salario: CAD 2,200 mensual.
- Jornada de trabajo: completa.
- Horario de trabajo: rotativo – turnos.
El lugar de ejecución de ambas vacantes: Quebec, Canadá.
La fecha de apertura de las postulaciones comenzó el pasado 27 de octubre y el cierre de la convocatoria será hasta que se cumpla el número de candidatos postulados requeridos por la compañía antes del 17 de noviembre de 2023.
El proceso de selección final lo realizará única y exclusivamente al empresario y se conocerá a la persona escogida una vez se haya terminado el proceso de verificación de perfil, entrevista y/ o prueba técnica.
En caso de ser elegido, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para moverse al país donde se ejecutará este vacante.
Además, la empresa pedirá los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya escogido.
