Según la página del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), existen más de 20 tipos de visas laborales.
Entre ellas están las visas de inversionistas, trabajadores agrícolas, atletas, religiosos o aquellas en las que se necesita un patrocinador.
A su vez, se dividen en visas laborales temporales y visas laborales permanentes, explica CNN en Español en una nota.
Las primeras son aquellas que tienen un período de estadía, la segunda es una residencia permanente con opción a la ciudadanía después de un determinado tiempo.
La abogada de inmigración Noelia Ramos afirma que muchas personas que podrían ser elegibles para estas visas se autodescalifican por falta de información.
“Cada visa tiene sus propios requerimientos, hay desde extrema y especializada preparación hasta no preparación alguna. También conocidas como ‘skill’ and “non-skill”, explica.
Además, la mayoría de estas dan opciones para que el beneficiario pueda emigrar con sus familiares. “Normalmente, los familiares inmediatos (esposos e hijos menores de 21 años) son derivados beneficiarios y obtienen un estatus también”.
Dice la profesional del derecho que “se debe evaluar siempre factores como preparación académica, experiencia laboral, habilidad extraordinaria, etc, para poder recomendar opciones al solicitante”.
Agregó que, “el otro factor es si se requiere patrocinador o no, no todos los solicitantes logran obtener patrocinio, y esto puede hacer el trámite más difícil”.
Visas laborales temporales
Estas son algunas de las más solicitadas por los extranjeros según un informe periodístico publicado en CNN:
- E-1 Treaty Traders (Comerciantes por Tratado y Empleados Cualificado)
- E-2 CNMI Investor (Extranjeros inversionistas a largo plazo en CNMI)
- E-2 Treaty Investors (Inversionistas por Tratado y Empleados Cualificados)
- E-3 Certain Specialty Occupation Professionals from Australia (Ciertos profesionales provenientes Australia con ocupaciones especiales)
- H-1B Specialty Occupations and Fashion Models (Modelos para publicidad con méritos y aptitudes distinguidas)
- H-2A Agricultural Workers (Trabajador Agrícola Temporal o por Estación)
- H-2B Non-Agricultural Workers (Trabajador No Agrícola Temporal o Eventual)
- P-1B Member of Internationally Recognized Entertainment Group (Artistas reconocidos internacionalmente o miembros de un grupo artístico reconocido internacionalmente).
Visas laborales permanentes
Según información de la página del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos:
- Employment-Based Immigration: First Preference EB-1 (Primera preferencia EB-1).
«Esta categoría se reserva para las personas con aptitudes extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes; profesores o investigadores sobresalientes; y ejecutivos o personas con puestos de mánager de multinacionales», dice USCIS
- Employment-Based Immigration: Second Preference EB-2 (Segunda preferencia EB-2)
Según USCIS: «Esta preferencia se reserva para las personas que sean profesionales y tengan títulos de posgrado o para las personas con aptitudes excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios».
- Employment-Based Immigration: Fifth Preference EB-5 (Quinta preferencia EB-5)
«Esta preferencia se reserva para los inversionistas de negocio que inviertan $1 millón o $500.000 (si la inversión se realiza en un área de empleo identificada) en una nueva empresa que emplee al menos 10 empleados de los EE.UU. a tiempo completo».
Costos de las visas
En muchas ocasiones, el reto más frecuente es el costo de un proceso de visa laboral.
Estos pueden oscilar entre US$ 2.000 y US$ 11.000, sin incluir las tarifas que cobra USCIS, que dependen del tipo de visa que se esté solicitando.
La página web de USCIS también publica los costos de cada formulario que se requiere para cada visa. Un precio que para muchos vale la pena pagar.
Beneficios de la inmigración para EE.UU.
Los expertos de las Academias de Ciencia, Ingeniería y Medicina del país alertaron en septiembre de 2022 sobre la urgencia de atraer y retener a los talentos extranjeros, debido a la competencia china en materia tecnológica.
El gobierno estadounidense dijo que para conservar las ventajas que se tiene en esa área sobre el gigante asiático era necesario mejorar la capacidad para «atraer y retener y más talentosos».
Según datos del Departamento de Estado de Estados Unidos, durante el año fiscal 2022 se otorgaron más de 55.000 visas de inmigración basadas en empleo, más del doble que las que se otorgaron en los dos años anteriores.
El reporte de las academias agrega que en comparación con otros países de habla inglés como Canadá, Australia y Reino Unido tienen sistemas más flexibles que premian las habilidades.
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