Luego de la pandemia del covid-19, uno de los grupos de la sociedad más afectados fueron los jóvenes recién graduados del colegio.
Es decir, quienes no lograron matricularse en una carrera, técnica, tecnológica o profesional y que les tocó como a todos en el mundo, encerrarse sin poder hacer nada y mucho menos trabajar, sin tener un conocimiento previo o incluso sin contar con la mayoría de edad.
Según datos de los centros de estadísticas de los países de América Latina, en esta zona del mundo hay entre un 20 a 25% de jóvenes entre los 16 a 28 años que no trabajan ni estudian (ninis) al cierre del año 2022.
De acuerdo con el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se presentó un aumento del 2,2% en comparación con el año 2016, que era del 16%,9.
Dentro de los datos recogidos se pudo establecer que en las zonas urbanas hubo un aumento del 20%, mientras que en las áreas rurales disminuyó un 0,4%.
Las mujeres son las que más crecieron este negativo rubro, con un 24% en relación a los hombres que fue del 11,9%.
En total, en América Latina, las mujeres del grupo de los ninis representan un 30%, mientras que los hombres están en el 18% en relación a esta condición en la que miles de jóvenes parecieran no encontrar opciones de ocupación, ya sea por gusto o falta de ofertas.
Lo que dicen los expertos
Para varios especialistas de la ciencia de la sociología consultados por Q’Pasa, las mujeres suelen tener los números más altos en esta estadística debido a que en muchos casos a su rol de madre o simplemente de ama de casas, que por razones culturales no salen a trabajar a comparación del hombre.
Lo que terminan sucediendo, dicen los expertos, es que las mujeres “cuando tienen hijos y son de bajos recursos no tienen más espacios para trabajar o seguir estudiando, porque además sus parejas en muchos casos no quieren que ellas estén más preparadas que el hombre de la casa”.
Esto sin duda es una acción machista y anacrónica que golpea el actuar de las mujeres en la sociedad en la que si bien han ganado grandes espacios, “aún en gran parte de América Latina se ven aisladas del mundo laboral y académico por sus parejas”.
Para muchos masculinos, dicen los sociólogos con los que conversamos, que “es casi inconcebible de que sus parejas estén mejor preparadas, porque de seguro ganarían mucho más dinero que ellos y, por lo tanto, los hombres creen que eso significa poder para ellas y sometimiento para ellos”.
En términos generales, un informe de Ceplan dice que se necesitan políticas públicas que generen ofertas laborales y académicas para los ninis, porque puede agrandarse cada vez más un problema muy crucial.
Los problemas para encontrar trabajo
Desde el estudio Escasez de Oportunidades Laborales de Junior Achievement Americas junto a ManpowerGroup, cuentan que el 75% de los jóvenes tienen muchos problemas para conseguir empleos, es decir 7 de cada 10 personas.
Esta encuesta se dio a conocer después de consultar unos 2 mil jóvenes en Latinoamérica que manifestaron que el no tener experiencia es su mayor obstáculo.
Asimismo, el no encontrar un salario justo o que responda a sus expectativas, hace que incluso ellos se nieguen a entrar a puestos de trabajo.
Para los jóvenes es muy importante, de acuerdo con algunos datos de la encuesta, encontrar un empleo en el que se les brinde una gran acogida en seguridad social, sus prestaciones mínimas vitales y de seguridad laboral en materia de contrato.
Muchas empresas en LATAM, han manifestado a ManpowerGroup que han contratado a jóvenes entre los 19 y 29 años en los últimos 10 meses, y que llevan a la firma encuestadora a deducir por los datos suministrados a que el 90% ha contribuido a disminuir la población de los ninis.
- Imagen de portada tomada/ Infobae
